Τρίτη, 12 Ιουλίου 2016

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΟΧΙ ΠΑΛΙ Η ΜΠΑΛΑ ΣΤΗΝ ΕΞΕΔΡΑ

Αθήνα, 12 Ιουλίου 2016
ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ
ΟΧΙ ΠΑΛΙ Η ΜΠΑΛΑ ΣΤΗΝ ΕΞΕΔΡΑ

Συναδέλφισσες –οι,

Για μια ακόμη φορά η Διοίκηση επιλέγει τον Ιούλιο να εφαρμόσει, όπως εκείνη ερμηνεύει, τα ¨εκσυγχρονιστικά ¨ της πειράματα, ενώ μια ακόμη εθελούσια είναι σε εξέλιξη και ένα μεγάλο μέρος των συναδέλφων μας σε καλοκαιρινή άδεια. 
Από πού να ξεκινήσουμε; Το Consolidation μια γιγάντια εργολαβία ξεκίνησε στραβά και στραβά συνεχίζει παρά την παρέμβαση που έκανε το Συνδικαλιστικό Κίνημα του χώρου, με πρωτοβουλία της Συναδελφικής Αλληλεγγύης.  Υπάρχει σοβαρό ζήτημα αξιοπιστίας του εργοδότη και εκτροπή ακόμη και από αυτά που ο ίδιος αποφασίζει.  Συγκεκριμένα υπάρχει δέσμευση για νέες προσλήψεις και για διαρκή εκπαίδευση των συναδέλφων μας, ώστε να διατηρήσει ο ΟΤΕ την ηγετική του θέση σε όλα τα επίπεδα.  Επίσης μας έλεγαν ότι οι εργολάβοι θα κάνουν αυτά που δεν μπορούμε να κάνουμε εμείς προφασιζόμενοι την έλλειψη προσωπικού κλπ.  Αντί για αυτό βλέπουμε τους εργολάβους στο ζωντανό δίκτυο παράνομα και παράτυπα.  Βαφτίζουν  τους ανθρώπους του εργολάβου τεχνικούς του ΟΤΕ και μεταμφιέζουν τα αυτοκίνητα στα χρώματα της εταιρείας για να μας ξεγελούν όλους.
Επιτέλους λίγη ντροπή !!!

Εισπράττουμε και εκφράζουμε την αγωνία του κάθε συναδέλφου που βλέπει τη θέση του να κινδυνεύει και δεν μπορούνε να αδιαφορούν πια αυτοί που έχουν την κύρια ευθύνη ως πρώτη παράταξη στην ΟΜΕ – ΟΤΕ.  Το διακύβευμα για το σωματείο μας είναι η προστασία του έργου μας και κατ επέκταση οι θέσεις εργασίας.
Ανάλογη στάση η διοίκηση επιδεικνύει και στο ζήτημα της ΕΞΥΠΠ και ΕΣΥΠ.  Ο θεσμός προστασίας των εργαζομένων για τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας με επιστημονικό προσωπικό και υποδομές που ανήκουν στον ΟΤΕ λειτουργεί αρκετά ικανοποιητικά για περισσότερο από τρεις δεκαετίες, με στελεχιακό δυναμικό από συναδέλφους μας και με  επαγγελματική επάρκεια. Η εμμονή της Διοίκησης να διαλύσει την Εσωτερική Υπηρεσία Πρόληψης και να τη δώσει εργολαβικά σε ¨επαγγελματίες¨ του είδους, μας ανησυχεί μας προβληματίζει και μας απογοητεύει.  Ενώ μπορούνε να κάνουν μικρού κόστους βελτιωτικές κινήσεις για την αριστοποίηση του αποτελέσματος, επιλέγουν τον πανάκριβο και αμφίβολο δρόμο της ΕΞΥΠΠ.
 ΓΙΑΤΙ ΑΡΑΓΕ;
Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά τα σοβαρά προβλήματα και εκκρεμεί η άμεση υλοποίηση της διεκδίκησης των κλιμακίων, της προστασίας του ωραρίου και των συνθηκών εργασίας καθώς και η χρονίζουσα και περιβόητη αναδιοργάνωση του Συνδικαλιστικού Κινήματος, κάποιοι επιλέγουν για μια ακόμη φορά να πετάξουν τη μπάλα στην εξέδρα, αναγάγοντας προσωπικές αντιπαραθέσεις που σχετίζονται με τη νομή της εξουσίας ( βλ. ΟΠΑΚΕ) ως πρώτη προτεραιότητα.  Εμείς από χρόνια έχουμε καταθέσει γραπτά και προφορικά ότι όπου χρειάζεται, ιδιαίτερα για τον ΟΠΑΚΕ (μια μεγάλη κατάκτηση των εργαζομένων), πρέπει να υπάρξουν διαρθρωτικές και καταστατικές αλλαγές με στόχο τη διαφάνεια και τις ίσες παροχές προς όλους.
Ενόψει και του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΜΕ – ΟΤΕ στις 14-7-2016 καλούμε τους έχοντες την ευθύνη διαπραγμάτευσης να υλοποιήσουν τις ομόφωνες αποφάσεις του Συνέδριου μας με την προτεραιότητα που έχουμε όλοι μαζί συναποφασίσει.


Ο ΡΕΑΛΙΣΜΟΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΚΑΝΤΙΣΜΟ