Η ΕΥΘΥΝΗ ΒΑΡΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟΝ ΠΟΥ ΤΟΛΜΑ!

Η ΕΥΘΥΝΗ ΒΑΡΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟΝ ΠΟΥ ΤΟΛΜΑ!

Οφείλουμε απέναντι σε κάθε εργαζόμενο, σε κάθε μέλος της ΠΕΤ – ΟΤΕ να καταθέσουμε την άποψή μας για τη Σ.Σ.Εργασίας  που υπογράφτηκε, καθώς για τη στάση μας αλλά και για τη στάση όλων των υπολοίπων.

Συνάδελφοι,

Θεωρούμε ότι, αυτή η ΣΣΕ, είναι η αφετηρία για το αύριο όλων μας στον ΟΤΕ.  Είναι μια οριογραμμή που όλοι επιζητούσαμε και καταλήξαμε.  Είναι ένα ξεκίνημα.

Εργαζόμαστε σε ένα περιβάλλον που ο μηδενισμός και η διαδικασία ισοπέδωσης των πάντων είναι πλέον καθημερινότητα. Κάποιοι μας μιλάνε για δραχμή και άδεια ΑΤΜ, κάποιοι μας μιλάνε για πατριωτισμό την ώρα που θεσμοθετούσαν τα χαράτσια, κάποιοι μας τρομοκρατούν συστηματικά και τέλος κάποιοι  μας μιλάνε για ελπίδα γενικός και αορίστως.

Στο περιβάλλον αυτό της αβεβαιότητας, με τον πραγματικό κίνδυνο της μνημονιακής μετενέργειας    να μας χτυπά την πόρτα αποφασίσαμε ότι δεν μπορούμε να πετάξουμε  όλες τις κατακτήσεις μας των προηγούμενων χρόνων και ότι δεν μπορούμε να μην ανοίξουμε την πόρτα του ΟΤΕ σε 2100 περίπου οικογένειες.

Προχωρήσαμε στην επιλογή μας αυτή με μοναδικό γνώμονα τη διασφάλιση όλων των θεσμικών κατακτήσεων του παρελθόντος και με τη δημιουργία μιας αφετηρίας για τους συναδέλφους που εντάσσονται στην οικογένειά μας την οικογένεια του ΟΤΕ.

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ

Αθήνα 10.11.2014

 

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ

Η επόμενη ανακοίνωση του ΟΤΕ θα αναφέρεται στην αγορά περίπου 8000 ΜΑΣΤΙΓΙΩΝ και θα ορίζει με εγκύκλιο ότι είναι απαραίτητο για δέκα λεπτά κάθε πρωί το προσωπικό να ΑΥΤΟΜΑΣΤΙΓΩΝΕΤΑΙ για το καλό της εταιρείας σε καιρούς κρίσης!

Μόνο αυτό δεν έγραψε η διοίκηση ακόμη, εκτός και αν πιστεύουν ότι η ΣΣΕ θα υπογραφεί για άλλη εταιρεία και όχι για τον ΟΤΕ!

Όταν γράφουν «ΣΥΜΒΑΣΗ στα ίδια επίπεδα» αλήθεια τι εννοούν ότι μπορούμε να ανεχόμαστε τα στελέχη της διοίκηση να συνεχίζουν να παίρνουν ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ και την ίδια ώρα στους εργαζόμενους να  μειώνονται;

Αλήθεια θέλουν « σύμβαση στα ίδια επίπεδα» και τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ να δουλεύουν με απειλές και εκβιασμούς;

Μιλάνε για «Σύμβαση στα ίδια επίπεδα »  σε έναν ΟΤΕ με οχήματα νεκροφόρες για να απολαμβάνουν αυτοί τα ΜΠΟΝΟΥΣ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ;

Επιθυμούν   «Σύμβαση»  αλλά πιστεύουν ότι πρέπει να συνεχίζεται το ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΚΑΙ ΤΟ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΟ ΤΗΣ OTEPLUS!

Θέλουν μείωση του κόστους; τους προτείνουμε και απαιτούμε να μειώσουν τους δικούς τους προκλητικούς μισθούς και μπόνους  καθώς και τα αυτοκίνητά τους μέσω leasing!!!!

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας - Πορεία προς στο Άγνωστο;

Αθήνα 3.11.2014

Συλλογική  Σύμβαση  Εργασίας- Πορεία προς το Άγνωστο;

Αν παρακολουθήσει κάποιος την προεκλογική αντιπαράθεση, των παρατάξεων σε όλα τα σωματεία στο χώρο, ίσως πιστέψει ότι στον ΟΤΕ τελικά θα υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και με ένα ενωτικό πλάνο  π.χ ένταξη ΟΤΕ plus.
Είναι όμως έτσι; Και πώς θα συμβεί αυτό; Θα πλεύσουμε ανεμπόδιστοι προς την ολοκλήρωση της υπογραφής; Πριν σπεύσουμε να δώσουμε απαντήσεις - ο καθένας τη δική του-,ας δούμε μερικές σοβαρές επισημάνσεις.
Κατ’αρχάς υπάρχει διασυλλογική – διαπαραταξιακή στρατηγική για την νέα ΣΣΕ; ή μήπως «Συμπτωματικό» της ρευστής κατάστασης είναι ότι δεν έχει ακό­μη διαμορφωθεί ένα ενωτικό διεκδικητικό  πλαίσιο και όσα έχουν αναγ­γελθεί έως τώρα επαναλαμβάνονται ως  επικοινωνιακά  τεχνάσματα.

Σε τι είδους Συλλογική Σύμβαση θα πάμε;  Στο ζήτημα της ΣΣΕ προβάλλονται διαφορετικές αντιλήψεις, που όμως δεν εξηγούνται ούτε τεκμηριώνονται επαρκώς.

Ποιοι είναι τελικά αυτοί που δεν θέλουν να υπογραφή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;

Και ποιοι  τους καθοδηγούν;

Έρχεται όντως η νέα ΣΣΕ ; Οι αβε­βαιότητες οφείλονται στην  εφαρμογή  οικονο­μικής πολιτικής του ΟΤΕ. Το ζήτημα είναι ότι οι σχεδιασμοί και ανασχεδιασμοί δεν έχουν τέλος, τροφοδο­τώντας τη γενικότερη αβεβαιότητα, που με τη σειρά της εμποδίζει την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης. Τελικά η στελεχιακή COSMOTEοποίηση έχει και άλλες παρενέργειες!!

ΓΕΝΙΚΕ ΜΑΖΕΨΕ ΤΟΥΣ...

Αθήνα 2.10.2014

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΓΕΝΙΚΕ ΜΑΖΕΨΕ ΤΟΥΣ…

Κύριε Γενικέ,

Η Συναδελφική Αλληλεγγύη   ΠΕΤ- ΟΤΕ, όλοι εμείς που διαμορφώνουμε μαζί βήμα – βήμα το αύριο και το μέλλον μας διεκδικούμε αγωνιστικά για την καθημερινότητά μας τα παρακάτω:

1. Διπρόσωπα     συνεργεία όπου  υπάρχει επικινδυνότητα και όχι μόνο.

2. Τήρηση του ωραρίου.  Έχει υπάρξει νέα εγκύκλιος που να αναφέρει εργασία το Σάββατο ή την Κυριακή χωρίς WFM και δίχως χτύπημα κάρτας; Είναι η τελευταία φορά που το αναφέρουμε σε ανακοίνωσή μας, η επόμενη θα είναι στις επιθεωρήσεις εργασίας.

3. Ασφαλή και εξοπλισμένα αυτοκίνητα, μέχρι επιτέλους να ολοκληρωθεί η ¨ΜΠΙΖΝΑ¨ του LEASING.

4. Μέσα ατομικής προστασίας και εκπαίδευση για ΟΛΟΥΣ.

5. Μετά το διαμελισμό των ΚΑΛΩΔΙΑΚΩΝ οφείλει κάθε ΤΤΛΠ να εξοπλιστεί με όργανο μέτρησης αερίων και ό,τι άλλο απαιτείται για ασφαλή εργασία.

6. Καταγγέλλουμε τους προϊσταμένους που πιέζουν τους εργαζόμενους να παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία και την επιχειρησιακή διαδικασία όπως ( λήψη βλάβης σε χαρτί με εικονικό ¨κλείσιμο¨ – μικρό χρονικό περιθώριο στα ραντεβού ώστε να μην υπάρχει αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου- υπάρχουν ηλεκτρολογικές εργασίες που δεν προβλέπονται και δεν αποτυπώνονται –  οι ετεροχρονισμένες εργασίες εκτός συστήματος – η ενημέρωση του πελάτη να αγνοήσει το μήνυμα  αποκατάστασης που παίρνει από τον ΟΤΕ – τα ψέματα και οι παρανομίες για να φανούν καλοί οι δείκτες – οι εκβιασμοί σε παλαιούς και νέους συναδέλφους μέσω της αξιολόγησης  κ.α) 

7.Πως γίνεται να τοποθετείται υπεύθυνος κτηρίου συνάδελφος της OTEPLUS την ώρα που δεν έχει το δικαίωμα να είναι ποσοστό ασφαλείας; Η παράνοια ξεπερνάει τα όρια.  Η λύση είναι μια, η ΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΗΣ OTEPLUS ΣΤΟΝ ΟΤΕ!!!

Όλα αυτά είναι μερικά μόνο από αυτά που πραγματικά συμβαίνουν

ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΕΝΕΡΓΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΟΤΕ

Αθήνα 7.8.2014

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΕΝΕΡΓΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ

ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΟΤΕ

¨Χαιρετίζουμε¨ την σπουδή της Κυβέρνησης να καταργήσει έναν ΑΝΕΝΕΡΓΟ ΝΟΜΟ (Δήλωση Υπουργού Εργασίας :Τώρα καταργούμε νόμο για την αντιμετώπιση της φυματίωσης των υπαλλήλων του ΟΤΕ), ο οποίος μπορεί την εποχή που θεσπίστηκε να κάλυπτε πραγματική ανάγκη, η οποία ευτυχώς, εδώ και δεκαετίες έχει εκλείψει.

Η παγκόσμια πρωτοτυπία του να καταργείς το ¨ανενεργό¨ θα μείνει στην ιστορία ως αποτέλεσμα σκληρής πιθανόν διαπραγμάτευσης με την ΤΡΟΙΚΑ και κατόπιν εντολής του πρωθυπουργού!

Καλούμε βέβαια τη συγκυβέρνηση να δείξει την ίδια σπουδή και να δώσει την αντίστοιχη δημοσιότητα για τους χιλιάδες εργαζόμενους που καθημερινά κινδυνεύουν από εργατικά ατυχήματα, εξαιτίας της πίεσης από τους εργοδότες και της ελλιπέστατης τήρησης των αναγκαίων νόμων. Να θυμίσουμε στην Συγκυβέρνηση της Ντροπής ότι οφείλει να  αναλάβει τα αναγκαία μέτρα κατά της μη καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, της μαύρης εργασίας και εν γένει της βελτίωσης και ουσιαστικής προστασίας των εργαζομένων από των εργασιακό μεσαίωνα που μας οδηγούν με τις αποφάσεις και τις παραλείψεις τους συστηματικά τα τελευταία χρόνια.

ΣΤΟΛΟΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ – ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ

Αθήνα 17.6.2014

ΣΤΟΛΟΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ – ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ

Κύριοι της Διοίκησης του ΟΤΕ, αντιλαμβάνεστε πλέον ότι οφείλετε να σταματήσετε να παίζετε με τις ζωές μας.  

Γνωρίζουμε ότι διαβάζοντας την παραπάνω γραμμή θα αναρωτιέστε για ποιο από όλα τα ζητήματα, μιας και η αναισθησία σας για την αξία της ανθρώπινης ζωής στην καθημερινότητά έχει ξεπεράσει τα εσκαμμένα.

Σας αναφέρουμε λοιπόν ότι, σε περίπτωση που δεν το γνωρίζετε – πράγμα απίθανο, πρέπει να βάλετε ένα φρένο στην αθλιότητα σχετικά με τον στόλο των οχημάτων στον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό οργανισμό της χώρας.

• Καθημερινά αντικρίζουμε οχήματα που το χιλιομετρικό όριο για service έχει παρέλθει και χάρη στην αδιαφορία σας συνεχίζουν να κυκλοφορούνε.
• Η ιστορία με την αλλαγή των ελαστικών είναι πλέον το μεγαλύτερο ανέκδοτο ανάμεσα στους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής.

ΘΕΛΕΙ Ο ΟΤΕ ΙΣΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ Ή ΜΟΝΟ ΚΑΤΑΠΙΕΣΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ;

Αθήνα 14.5.2014

ΘΕΛΕΙ Ο ΟΤΕ ΙΣΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

Ή ΜΟΝΟ ΚΑΤΑΠΙΕΣΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ;

Έφτασε η ώρα που οφείλουμε όλοι να συντονίσουμε το αγώνα και τις δράσεις μας με μοναδικό σκοπό και στόχο τη δικαιοσύνη ανάμεσά μας.  Έφτασε το πλήρωμα του χρόνου που πρέπει όλοι μαζί να αντισταθούμε στην αυθαιρεσία του Διευθυντικού Δικαιώματος και να δημιουργήσουμε τις συνθήκες για να ολοκληρώσουμε την ισονομία στο προσωπικό του ΟΤΕ.

Στην καθημερινότητά μας οι τεχνικοί αντιμετωπίζουμε όλοι τα ίδια προβλήματα κάτω από τις ίδιες συνθήκες εργασίας, και όμως ο ΟΤΕ μας αντιμετωπίζει διαφορετικά. 

• ·         Γιατί ενώ όλοι ζούμε με την ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑ συνέχεια και κάθε στιγμή δεν έχουμε την ίδια οικονομική και εργασιακή μεταχείριση, όπως οι συνάδελφοι της OTEPLUS,  και οι συνάδελφοι που εντάχθηκαν στον ΟΤΕ με τη σύμβαση του 2008. 

• ·         Πιο είναι το στοιχείο που διαχωρίζει την αξία της ανθρώπινης ζωής για τους Διοικούντες;

• ·         Απαιτούμε ΤΩΡΑ από τη Διοίκηση του ΟΤΕ, πέρα από την πλήρη εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, να δώσει τέλος σε αυτή την κατάφορη αδικία.

• ·         Απαιτούμε ΤΩΡΑ να αντιμετωπίσει όλους τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής με τον ίδιο τρόπο, την ώρα που ακόμη και οι εφαρμοστικοί νόμοι της δικής τους ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ  προβλέπουν την ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑ.