ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

Αθήνα, 10 Νοέμβρη  2015

ΚΑΛΕΣΜΑ

Η Συναδελφική Αλληλεγγύη ΠΕΤ – ΟΤΕ καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση της 12^ης Νοέμβρη 2015.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην ισοπέδωση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

Τον δρόμο που άνοιξαν οι κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και Νέας Δημοκρατίας συνεχίζει με τον ίδιο ζήλο η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Όλοι στη συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11.00.

Όλοι μαζί λέμε όχι στα σχέδιά τους!!!

(24/48) + ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ = ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ

Αθήνα, Νοέμβρης  2015

(24/48) + ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ = ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ

Συναδέλφισσες – οι,

Δυστυχώς γεγονότα εργατικών ατυχημάτων που γίνονται σε χώρους εργασίας έρχονται να προστεθούν σε ένα μακρύ κατάλογο και επιβεβαιώνουν τις επισημάνσεις της Συναδελφικής Αλληλεγγύης και τις επί σειρά ετών παρεμβάσεις μας σχετικά με την ασφάλεια των συναδέλφων ( εφαρμογή διπλών συνεργείων, εντατικοποίηση κα).

Έχουμε κάνει ενημερώσεις και παραστάσεις  στη Διοίκηση του ΟΤΕ, αλλά και δράσεις στους εργασιακούς χώρους για το σημαντικότερο θέμα όλων, το οποίο δεν είναι άλλο από την εξασφάλιση της σωματικής ακεραιότητας των συναδέλφων τεχνικών.

Η διοίκηση του ΟΤΕ θεωρεί προφανώς τα γεγονότα ως μεμονωμένα και ατυχή, για εμάς φυσικά κάτι τέτοιο δεν ισχύει και την καλούμε να αλλάξει στάση και να προχωρήσει σε όλες εκείνες τις ενέργειες  πρόληψης , που εδώ και πολύ καιρό θέτουμε και που δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε από τα ατυχήματα αυτά.

Είναι καθαρό πλέον πως για τα ατυχήματα αυτά δεν φταίνε ούτε η κακιά η ώρα, ούτε η ατυχία ή απροσεξία των συναδέλφων μας.

ΛΕΥΚΕΣ Ή ΜΠΛΕ ΨΗΦΟΙ;

Αθήνα, 22 Απρίλη 2015

Λευκές ή μπλε ψήφοι;

Συναδέλφισες και συνάδελφοι ,

Οι εκλογές της ΠΕΤ-ΟΤΕ τελείωσαν, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτήθηκε σε σώμα και ξεκινάει μια νέα τριετία προκλήσεων για τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής και για το Συνδικαλιστικό Κίνημα

.

Θέλουμε να ευχαριστήσουμε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο που συμμετείχε στις εκλογές του Σωματείου ανεξαιρέτως της επιλογής που έκανε.

Θέλουμε να ευχαριστήσουμε όλες και όλους που επέλεξαν με την ψήφο τους τη Συναδελφική Αλληλεγγύη, η οποία αν και για πρώτη φορά συμμετείχε στις εκλογές αυτές, είναι η δεύτερη δύναμη στο Σωματείο.  Η ευθύνη μεγάλη όσο και οι προκλήσεις της επόμενης μέρας.  Γνωρίζουμε τα προβλήματα της καθημερινότητας μας και δεσμευόμαστε ότι με τον κάθε συνάδελφο χωριστά, αλλά και όλοι μαζί θα καταλήξουμε στον καλύτερο τρόπο για να προτείνουμε λύσεις και να δώσουμε τέλος σε όλα αυτά που χρονίζουν.

Το αποτέλεσμα των εκλογών έδειξε ότι οι συνάδελφοι επέλεξαν τη διαφορετικότητα και τον πλουραλισμό.  Δυστυχώς αυτό δεν καταγράφηκε στη συγκρότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΕΤ-ΟΤΕ.  Η πλειοψηφούσα παράταξη ΔΑΚΕ, δίχως να είναι αυτοδύναμη επέλεξε να διεκδικήσει και να πάρει περισσότερες έδρες από αυτές που οι εργαζόμενοι έδωσαν εντολή στις εκλογές, εκμεταλλευόμενη τις λευκές ψήφους της τρίτης παράταξης ΑΣΕ.  Αυτό είχε ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό της παράταξης των Ακομμάτιστων.

Η ΕΥΘΥΝΗ ΒΑΡΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟΝ ΠΟΥ ΤΟΛΜΑ!

Η ΕΥΘΥΝΗ ΒΑΡΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟΝ ΠΟΥ ΤΟΛΜΑ!

Οφείλουμε απέναντι σε κάθε εργαζόμενο, σε κάθε μέλος της ΠΕΤ – ΟΤΕ να καταθέσουμε την άποψή μας για τη Σ.Σ.Εργασίας  που υπογράφτηκε, καθώς για τη στάση μας αλλά και για τη στάση όλων των υπολοίπων.

Συνάδελφοι,

Θεωρούμε ότι, αυτή η ΣΣΕ, είναι η αφετηρία για το αύριο όλων μας στον ΟΤΕ.  Είναι μια οριογραμμή που όλοι επιζητούσαμε και καταλήξαμε.  Είναι ένα ξεκίνημα.

Εργαζόμαστε σε ένα περιβάλλον που ο μηδενισμός και η διαδικασία ισοπέδωσης των πάντων είναι πλέον καθημερινότητα. Κάποιοι μας μιλάνε για δραχμή και άδεια ΑΤΜ, κάποιοι μας μιλάνε για πατριωτισμό την ώρα που θεσμοθετούσαν τα χαράτσια, κάποιοι μας τρομοκρατούν συστηματικά και τέλος κάποιοι  μας μιλάνε για ελπίδα γενικός και αορίστως.

Στο περιβάλλον αυτό της αβεβαιότητας, με τον πραγματικό κίνδυνο της μνημονιακής μετενέργειας    να μας χτυπά την πόρτα αποφασίσαμε ότι δεν μπορούμε να πετάξουμε  όλες τις κατακτήσεις μας των προηγούμενων χρόνων και ότι δεν μπορούμε να μην ανοίξουμε την πόρτα του ΟΤΕ σε 2100 περίπου οικογένειες.

Προχωρήσαμε στην επιλογή μας αυτή με μοναδικό γνώμονα τη διασφάλιση όλων των θεσμικών κατακτήσεων του παρελθόντος και με τη δημιουργία μιας αφετηρίας για τους συναδέλφους που εντάσσονται στην οικογένειά μας την οικογένεια του ΟΤΕ.

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ

Αθήνα 10.11.2014

 

ΜΑΣΤΙΓΙΟ ΚΑΡΟΤΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΦΑΝΤΑΣΙΑΣ

Η επόμενη ανακοίνωση του ΟΤΕ θα αναφέρεται στην αγορά περίπου 8000 ΜΑΣΤΙΓΙΩΝ και θα ορίζει με εγκύκλιο ότι είναι απαραίτητο για δέκα λεπτά κάθε πρωί το προσωπικό να ΑΥΤΟΜΑΣΤΙΓΩΝΕΤΑΙ για το καλό της εταιρείας σε καιρούς κρίσης!

Μόνο αυτό δεν έγραψε η διοίκηση ακόμη, εκτός και αν πιστεύουν ότι η ΣΣΕ θα υπογραφεί για άλλη εταιρεία και όχι για τον ΟΤΕ!

Όταν γράφουν «ΣΥΜΒΑΣΗ στα ίδια επίπεδα» αλήθεια τι εννοούν ότι μπορούμε να ανεχόμαστε τα στελέχη της διοίκηση να συνεχίζουν να παίρνουν ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ και την ίδια ώρα στους εργαζόμενους να  μειώνονται;

Αλήθεια θέλουν « σύμβαση στα ίδια επίπεδα» και τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ να δουλεύουν με απειλές και εκβιασμούς;

Μιλάνε για «Σύμβαση στα ίδια επίπεδα »  σε έναν ΟΤΕ με οχήματα νεκροφόρες για να απολαμβάνουν αυτοί τα ΜΠΟΝΟΥΣ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ;

Επιθυμούν   «Σύμβαση»  αλλά πιστεύουν ότι πρέπει να συνεχίζεται το ΣΚΛΑΒΟΠΑΖΑΡΟ ΚΑΙ ΤΟ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΟ ΤΗΣ OTEPLUS!

Θέλουν μείωση του κόστους; τους προτείνουμε και απαιτούμε να μειώσουν τους δικούς τους προκλητικούς μισθούς και μπόνους  καθώς και τα αυτοκίνητά τους μέσω leasing!!!!

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας - Πορεία προς στο Άγνωστο;

Αθήνα 3.11.2014

Συλλογική  Σύμβαση  Εργασίας- Πορεία προς το Άγνωστο;

Αν παρακολουθήσει κάποιος την προεκλογική αντιπαράθεση, των παρατάξεων σε όλα τα σωματεία στο χώρο, ίσως πιστέψει ότι στον ΟΤΕ τελικά θα υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και με ένα ενωτικό πλάνο  π.χ ένταξη ΟΤΕ plus.
Είναι όμως έτσι; Και πώς θα συμβεί αυτό; Θα πλεύσουμε ανεμπόδιστοι προς την ολοκλήρωση της υπογραφής; Πριν σπεύσουμε να δώσουμε απαντήσεις - ο καθένας τη δική του-,ας δούμε μερικές σοβαρές επισημάνσεις.
Κατ’αρχάς υπάρχει διασυλλογική – διαπαραταξιακή στρατηγική για την νέα ΣΣΕ; ή μήπως «Συμπτωματικό» της ρευστής κατάστασης είναι ότι δεν έχει ακό­μη διαμορφωθεί ένα ενωτικό διεκδικητικό  πλαίσιο και όσα έχουν αναγ­γελθεί έως τώρα επαναλαμβάνονται ως  επικοινωνιακά  τεχνάσματα.

Σε τι είδους Συλλογική Σύμβαση θα πάμε;  Στο ζήτημα της ΣΣΕ προβάλλονται διαφορετικές αντιλήψεις, που όμως δεν εξηγούνται ούτε τεκμηριώνονται επαρκώς.

Ποιοι είναι τελικά αυτοί που δεν θέλουν να υπογραφή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;

Και ποιοι  τους καθοδηγούν;

Έρχεται όντως η νέα ΣΣΕ ; Οι αβε­βαιότητες οφείλονται στην  εφαρμογή  οικονο­μικής πολιτικής του ΟΤΕ. Το ζήτημα είναι ότι οι σχεδιασμοί και ανασχεδιασμοί δεν έχουν τέλος, τροφοδο­τώντας τη γενικότερη αβεβαιότητα, που με τη σειρά της εμποδίζει την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης. Τελικά η στελεχιακή COSMOTEοποίηση έχει και άλλες παρενέργειες!!

ΓΕΝΙΚΕ ΜΑΖΕΨΕ ΤΟΥΣ...

Αθήνα 2.10.2014

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΓΕΝΙΚΕ ΜΑΖΕΨΕ ΤΟΥΣ…

Κύριε Γενικέ,

Η Συναδελφική Αλληλεγγύη   ΠΕΤ- ΟΤΕ, όλοι εμείς που διαμορφώνουμε μαζί βήμα – βήμα το αύριο και το μέλλον μας διεκδικούμε αγωνιστικά για την καθημερινότητά μας τα παρακάτω:

1. Διπρόσωπα     συνεργεία όπου  υπάρχει επικινδυνότητα και όχι μόνο.

2. Τήρηση του ωραρίου.  Έχει υπάρξει νέα εγκύκλιος που να αναφέρει εργασία το Σάββατο ή την Κυριακή χωρίς WFM και δίχως χτύπημα κάρτας; Είναι η τελευταία φορά που το αναφέρουμε σε ανακοίνωσή μας, η επόμενη θα είναι στις επιθεωρήσεις εργασίας.

3. Ασφαλή και εξοπλισμένα αυτοκίνητα, μέχρι επιτέλους να ολοκληρωθεί η ¨ΜΠΙΖΝΑ¨ του LEASING.

4. Μέσα ατομικής προστασίας και εκπαίδευση για ΟΛΟΥΣ.

5. Μετά το διαμελισμό των ΚΑΛΩΔΙΑΚΩΝ οφείλει κάθε ΤΤΛΠ να εξοπλιστεί με όργανο μέτρησης αερίων και ό,τι άλλο απαιτείται για ασφαλή εργασία.

6. Καταγγέλλουμε τους προϊσταμένους που πιέζουν τους εργαζόμενους να παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία και την επιχειρησιακή διαδικασία όπως ( λήψη βλάβης σε χαρτί με εικονικό ¨κλείσιμο¨ – μικρό χρονικό περιθώριο στα ραντεβού ώστε να μην υπάρχει αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου- υπάρχουν ηλεκτρολογικές εργασίες που δεν προβλέπονται και δεν αποτυπώνονται –  οι ετεροχρονισμένες εργασίες εκτός συστήματος – η ενημέρωση του πελάτη να αγνοήσει το μήνυμα  αποκατάστασης που παίρνει από τον ΟΤΕ – τα ψέματα και οι παρανομίες για να φανούν καλοί οι δείκτες – οι εκβιασμοί σε παλαιούς και νέους συναδέλφους μέσω της αξιολόγησης  κ.α) 

7.Πως γίνεται να τοποθετείται υπεύθυνος κτηρίου συνάδελφος της OTEPLUS την ώρα που δεν έχει το δικαίωμα να είναι ποσοστό ασφαλείας; Η παράνοια ξεπερνάει τα όρια.  Η λύση είναι μια, η ΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΗΣ OTEPLUS ΣΤΟΝ ΟΤΕ!!!

Όλα αυτά είναι μερικά μόνο από αυτά που πραγματικά συμβαίνουν