Ο ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΚΑΙ ΤΑ ΕΥΧΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Αθήνα, 12 Ιουνίου 2018

Ο ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

ΚΑΙ ΤΑ ΕΥΧΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Μόνο οργή μπορεί να προκαλέσει η τελευταία ανακοίνωση της διαμορφωμένης πλειοψηφίας ΑΚΕ-Ακομμάτιστων για το θέμα των πωλήσεων από τους τεχνικούς.

Αφού παρακάλεσαν για μια συνάντηση με τη Διοίκηση έβγαλαν ενημέρωση όχι με τις θέσεις του Σωματείου αλλά με αυτές της Διοίκησης.

Αντί να προειδοποιήσουν, πως για τους εργαζόμενους δεν είναι ανεκτές τέτοιες συμπεριφορές και πρακτικές, ενημερώνουν με τα ευχολόγια της Διοίκησης.

Κύριοι της διαμορφωμένης πλειοψηφίας,

Οι τεχνικοί μας εκβιάζονται καθημερινά από τους προϊσταμένους και όποιος πουλάει αξιολογείται καλύτερα και όποιος όχι κινδυνεύει ακόμα και με απόλυση κατά τα λεγόμενα προϊσταμένων. Αυτά τα καταγγείλατε;

Οι καλοί πωλητές θα πάρουν καλύτερο πριμ από τους υπόλοιπους που απλά κάνουν leads ενώ το τεχνικό έργο περνάει σε δεύτερη μοίρα. Αυτά τα θέσατε;

Σε πολλά τεχνικά τμήματα έχει δημιουργηθεί άτυπο back office που κάνει leads – πωλήσεις, σε άλλα μάλιστα οι εργαζόμενοι δουλεύουν κυκλικά και σε άλλα υπάρχει σταθερά συνάδελφος για αυτή τη δουλειά. Δώσατε ονόματα και διευθύνσεις;

Κύριοι της διαμορφωμένης πλειοψηφίας,

Αν δεν τα γνωρίζετε και δεν τα καταγγείλατε όλα αυτά τότε μάλλον είστε σε άλλο πεδίο, στο πεδίο της καθημερινότητας των ανθρώπων μας, σίγουρα όχι.

Κύριοι της διαμορφωμένης πλειοψηφίας,

Αφήστε κατά μέρος την αλαζονεία της αυτοδυναμίας και προσπαθήστε να διαμορφώσετε μέτωπο απέναντι σε πολιτικές που υποβιβάζουν το έργο μας.

Εμείς όποτε αποφασίσετε να συγκαλέσετε Δ.Σ. είμαστε έτοιμοι με θέσεις και προτάσεις που θα αφορούν το μέλλον των ανθρώπων μας.

Για τη ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΠΕΤ – ΟΤΕ

Ο Γραμματέας                                            Ο Αν. Γραμματέας

Παπαμάρκου Γιώργος                                Μουστακίδης Δημήτρης

ΠΡΩΤΑ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Αθήνα, 31 Μάη 2018

ΠΡΩΤΑ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Όταν η αυθαιρεσία της διοίκησης μετατρέπεται τεχνηέντως σε ¨σταγονίτσα που ξεχείλισε το ποτήρι¨, τότε λέμε ότι αποτελεί ντροπή για το ιστορικό μας σωματείο, την ΠΕΤ – ΟΤΕ, η πρόσφατη ανακοίνωση, από την πλειοψηφία των ΑΚΕ και Ακομμάτιστων .

Την ώρα που οι άνθρωποί μας στην πρώτη γραμμή, στη σκάλα και στο φρεάτιο ματώνουν καθημερινά για να ανταποκριθούν στο δύσκολο έργο.

Την ώρα που το ΑΞΙΟΛΟΓΙΟ γίνεται εργαλείο ΑΠΕΙΛΗΣ – ΕΚΒΙΑΣΜΩΝ – ΤΙΜΩΡΙΑΣ.

Την ώρα που οι πωλήσεις μαστίζουν την καθημερινότητά μας και η ηγεσία της ΠΕΤ – ΟΤΕ ζητά συνάντηση για να βεβαιώσει και να πιστοποιήσει τον τρόπο που θα γίνονται αυτές ως λαγός της Διοίκησης.

Την ώρα που τα Εργατικά Ατυχήματα γίνονται, όχι ως αποτέλεσμα απροσεξίας όπως θέλουν οι διοικούντες να το περάσουν, αλλά ως συνέπεια της εντατικοποίησης και της επαπειλούμενης κακής βαθμολογίας.

Αυτή την ώρα δεν μπορείτε συνάδελφοι της πλειοψηφίας να μιλάτε για «σταγονίτσες», δεν μπορεί οι όποιοι λεονταρισμοί σας να καταλήγουν σε μια συνάντηση διευθέτησης με τη διοίκηση.

Εδώ και τώρα συγκαλέστε Εκτελεστική Επιτροπή που θα πάρει απόφαση για το πώς θα προστατευθεί το έργο των ανθρώπων μας, των τεχνικών μας, σταματώντας τώρα την απαξίωση τους μέσω των πρακτικών της διοίκησης.

ΑΞΙOΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤ΄ ΕΝΤΟΛΗ

Αθήνα, 27 Μαρτίου 2018

ΑΞΙOΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤ΄ ΕΝΤΟΛΗ

Για άλλη μία χρονιά παρακολουθούμε μια παράσταση στο θέατρο του παραλόγου με κατευθυνόμενη αξιολόγηση, η οποία στόχο έχει να υποτάξει τους εργαζόμενους και να τους μετατρέψει σε άβουλα όντα των παράλογων απαιτήσεων της διοίκησης.

Σε ένα περιβάλλον πλήρους εντατικοποίησης, χαμηλών δικαιωμάτων τόσο θεσμικών, όσο και μισθολογικών, οι άνθρωποί μας δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό και αντί να αμειφθούν  για την προσπάθειά τους αντιμετωπίζουν τις ¨προκρούστιες¨ λογικές.

Η αξιολόγηση, αντί να αποτελέσει εργαλείο ανάπτυξης και βελτίωσης των εργαζόμενων, αποτελεί μέσο εκφοβισμού και τρομοκρατίας για όσους το χρησιμοποιούν.  Δίχως αντικειμενικότητα και με υποκειμενική κρίση, μετατρέπεται η καθημερινότητα του τεχνικού σε στίβο μάχης με αντίπαλο το αξιολόγιο.

Συνάδελφοι της ΑΚΕ ΠΕΤ – ΟΤΕ, πρόσφατα διαβάσαμε την ανακοίνωσή σας για το αξιολόγιο, αντί να στοχεύετε τους υπευθύνους έργου και τους προϊσταμένους, οι οποίοι είναι εντολοδόχοι για χαμηλές βαθμολογίες, καλό θα ήταν να αναφέρετε και να καταγγείλετε αυτούς που δίνουν τις εντολές και έχουν ονοματεπώνυμο

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΠΕΤ – ΟΤΕ

Αθήνα, 7 Μάρτη 2018

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΠΕΤ – ΟΤΕ

Θέλουμε να πούμε ένα μεγάλο ευχαριστώ σε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο, μέλη της ΠΕΤ – ΟΤΕ, που συμμετείχαν στις εκλογικές διαδικασίες του Σωματείου μας.  Η συμμετοχή όλων κατέδειξε την ανάγκη ύπαρξης ενός ισχυρού και δυναμικού σωματείου.

Θέλουμε να εκφράσουμε ένα ΤΕΡΑΣΤΙΟ ευχαριστώ σε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο που στήριξε την παράταξή μας, τη ¨ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΠΕΤ – ΟΤΕ¨.  Όλους και όλες που συμμετείχαν στα ψηφοδέλτια μας και δώσαμε μαζί ενωμένοι σα γροθιά τη μάχη των εκλογών.

 

Αξίζουν συγχαρητήρια σε όλους, γιατί η παράταξή μας στη δεύτερη παρουσία της σε εκλογές κατέγραψε άνοδο των ποσοστών της και ριζώθηκε στη συνείδηση του καθενός η δυναμική και ουσιαστική παρουσία μας στα δρώμενα του σωματείου και η προοπτική της διαφορετικότητας, δίχως κομματικές εξαρτήσεις.

Συνεχίζουμε πιστοί στο μοναδικό μας αξίωμα για το αύριο, τη βελτίωση της ζωής των συναδέλφων με σιγουριά.  Βελτίωση στην οικονομική εξαθλίωση και βελτίωση στις συνθήκες της καθημερινότητας.

ΜΟΙΡΑΣΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΜΟΙΡΑΣΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ούτε θα σχολιάσουμε τις δηλώσεις του προέδρου του Ομίλου του ΟΤΕ, ούτε θα εκνευριστούμε περισσότερο.  Όλοι γνωρίζουμε ότι απέναντι στους μισθούς των 755 ευρώ που ¨απλόχερα¨ μοιράζει η Διοίκηση στους εργαζόμενους, υπάρχουν τα παχυλά συμβόλαια των εκατοντάδων χιλιάδων, τα πολυτελή  αυτοκίνητα, το απυρόβλητο για τις αποφάσεις του προέδρου που ως σύγχρονος  επιχειρησιακός ¨πάπας¨ δεν κρίνεται.  Ξέρουμε πολύ καλά ότι απέναντι στη μείωση του 11% των μισθών μας αποφασίστηκε ότι πρέπει παράνομα να παγώσουν τα κλιμάκια και ότι τα χρυσά  παιδία που διοικούν τον ΟΤΕ δεν πρέπει να χάσουν ούτε ευρώ.  Ζούμε καθημερινά τα εκατοντάδες χιλιόμετρα που διανύουμε δίχως την παραμικρή αμοιβή, σε αντίθεση με τα παχυλά μπόνους των στελεχών της διοίκησης που ανέρχονται σε εκατομμύρια ευρώ.  Νιώθουμε κάθε στιγμή την ανασφάλεια του συστήματος υγείας της χώρας και η διοίκηση αναφέρεται σε άδειες ασθενείας που η πλειονότητα των συναδέλφων δε δικαιούται να μεταφέρει στα επόμενα χρόνια.

Είναι όλα γνωστά προκλητικά και ανέντιμα.

Τώρα όμως είναι η δική μας ώρα.  Καλούμε την ΟΜΕ – ΟΤΕ να σταματήσει να καθυστερεί και να αναλάβει τις πρωτοβουλίες που πρέπει απέναντι σε όλο αυτό το επικοινωνιακό και «φτηνό» παιχνίδι της διοίκησης, με ουσιαστικές δράσεις και κινητοποιήσεις.  Δεν μπορούμε να μένουμε πλέον άπραγοι.

ΑΠΕΡΓΙΑ ... ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Αθήνα, 1 Νοέμβρη 2017

ΑΠΕΡΓΙΑ …

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ

Η Συναδελφική Αλληλεγγύη νιώθει  την ανάγκη να πει ένα μεγάλο μπράβο σε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο από άκρη σε άκρη της χώρας για την συντριπτικά μαζική συμμέτοχη τους στην 48ωρη απεργία που πραγματοποιήθηκε 30 και 31-10-2017. 

Όλοι μαζί  στείλαμε ένα μήνυμα στην αναλγησία και τον  παραλογισμό της Διοίκησης. 

Στείλαμε ένα τεράστιο μήνυμα σε όλους αυτούς που συνεχίζουν να απολαμβάνουν παχυλά συμβόλαια και πλούσιες παροχές.

 Στείλαμε μήνυμα ότι μόλις ξεκινήσαμε να διεκδικούμε  αυτά που μας ανήκουν.

Δεν  χαιρετίζουμε μόνο  τη συμμετοχή στον αγώνα που ξεκινήσαμε ( που ήταν καθολική ), αλλά  γιατί πραγματικά η περήφανη στάση του καθενός από εμάς, αποτελεί πλέον ένα τεράστιο μάθημα προς κάθε σωματείο, προς κάθε παράταξη, προς κάθε συλλογικότητα.

Όλοι μας στην απεργία αυτή, δείξαμε ότι για το σήμερα και το αύριο των εργαζομένων, ένας είναι  ο δρόμος, αυτός του  αγώνα, της μάχης και της νίκης, ένας αγώνας αξιοπρέπειας, σημαντικός , δίκαιος, ταξικός.

ΣΥΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΑΝΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΑΜΕΝΗ ΜΑΣ ΕΚΦΡΑΣΗ

Αθήνα, 17 Ιουλίου 2017

ΣΥΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 

ΝΑ ΑΝΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΑΜΕΝΗ ΜΑΣ ΕΚΦΡΑΣΗ

Την Παρασκευή 14/07/2017 έγινε η πρώτη συνάντηση ανάμεσα στην ΟΜΕ–ΟΤΕ και τη Διοίκηση του ΟΤΕ. Η διοίκηση κατέθεσε το δικό της πλαίσιο και απέδειξε ακόμη μια φορά ότι η ευημερία των αριθμών που παρουσιάζει αφορά μόνο τους μετόχους και το ανώτατο μάνατζμεντ, και ότι οι άνθρωποι της πρώτης γραμμής για τη διοίκηση δεν είναι τίποτε άλλο παρά αναλώσιμα νούμερα. Ευτυχώς ούτε οι καιροί, ούτε τα δικά τους στοιχεία, μπορούν να πείσουν κανέναν ότι δικαιολογούνται αυτές οι απαιτήσεις, και αυτό γιατί σύμφωνα με τις επίσημες καταστάσεις, τα σταθερά ετήσια έσοδα του Ομίλου είναι 3,9 δισεκατομμύρια μετά από 9 χρόνια συρρίκνωσης.
Ο ίδιος ο Πρόεδρος κος Μιχάλης Τσαμάζ ανέφερε ότι με ένα ισχυρό Δ’ τρίμηνο ( 2016) επετεύχθη για πρώτη φορά την τελευταία δεκαετία αύξηση εσόδων σε ετήσια βάση.
Τα έσοδα της σταθερής τηλεφωνίας Ελλάδας αυξήθηκαν περισσότερο από 2%, χάρη στη συνεχιζόμενη σταθερή απόδοση των ευρυζωνικών υπηρεσιών, ιδιαίτερα του VDSL και της COSMOTE TV, ενώ το καθαρό χρέος μειώθηκε κατά 300 εκατομμύρια.
Ο Πρόεδρος κος Τσαμάζ, τονίζοντας την εμπιστοσύνη του στις προοπτικές του Ομίλου πρότεινε στο Διοικητικό Συμβούλιο την αύξηση του μερίσματος για το 2016 σε 0,16 ανά μετοχή από 0,10 το 2015.
Αναφορικά με την αναβάθμιση μέρους του δικτύου VDSL σε VECTORY, που διπλασιάζει την ευρυζωνική ταχύτητα και αποτελεί την τεχνολογική αιχμή για τον κλάδο, ο ΟΤΕ προχωρά σε πολύ μεγάλες επενδύσεις.
Τα στοιχεία που παρατίθενται είναι τα επίσημα, αφού προέρχονται από τις δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρίας.
Όμως είναι αυτή η μαγική εικόνα; Ή πίσω από την κερδοφορία κρύβεται η λανθάνουσα απλήρωτη υπερεργασία του προσωπικού; Ως τεκμήριο παραθέτουμε πίνακα συσχέτισης μισθολογικού κόστους και κερδοφορίας από το 2011 ως το 2015.
Συσχέτιση μισθολογικού κόστους 2011-15 στον ΟΤΕ

Εσείς παίζετε με τις ζωές μας , Εμείς αντιστεκόμαστε στην «τρομοκρατία» σας

Αθήνα, 6 Ιουνίου 2017

      Εσείς παίζετε με τις ζωές μας , Εμείς αντιστεκόμαστε στην           «τρομοκρατία» σας

Αλγεινή  εντύπωση προκαλεί η συμπεριφορά της  διοίκησης του ΟΤΕ που το τελευταίο διάστημα έχει εντείνει το « κύμα» απολύσεων .

Η  διοίκηση της  D.T  έχει υιοθετήσει την πιο σκληρή πολιτική στο τρόπο διαχείρισης των απολύσεων

Είναι γνωστό πως ο ΟΤΕ εδώ και χρόνια επιφυλάσσει τις χειρότερες εργασιακές συνθήκες για τους εργαζόμενους που έχουν την «τύχη» να δουλέψουν στην επιχείρηση.

Εξαντλητική εντατικοποίηση ,απειλές, εκβιασμοί με το αξιολόγιο, ανύπαρκτα μέτρα ασφάλειας, καταστρατήγηση ωραρίου, απώλεια αντικειμένου λόγου εργολαβιών συνθέτουν την καθημερινή εργασιακή εμπειρία στη γαλέρα της  με τη νέα ονομασία   COSMO OTE  όπου σήμερα καυχιέται πως είναι από τις λίγες εταιρείες με θετικό πρόσημο εν μέσω οικονομικής κρίσης .

Παράλληλα η διοίκηση απαιτεί ακόμη μεγαλύτερη παραγωγικότητα πιέζοντας τους εργαζόμενους και πέρα από τα όρια της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.

 Αφού πρώτα  έχει φροντίσει να εξασφαλίσει την σιωπή «όλων» μέσω του φόβου της απόλυσης.

Για ακόμη φορά επέρχεται να επιβάλει το διευθυντικό δικαίωμα όπως έκανε  στις 25-5-2017 απολύοντας 3 συναδέλφους με την εφαρμογή του άρθρου 13 παρακάμπτοντας  την πειθαρχική διαδικασία όπως προβλέπεται από τον ΕΚΠ.

Κύριοι της Διοίκησης θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι ο Εσωτερικός Κανονισμός του ΟΤΕ έχει και Πειθαρχικά όργανα τόσο σε πρωτοβάθμιο επίπεδο, όσο και σε δευτεροβάθμιο. 

ΕΥΧΕΣ ΠΑΣΧΑ

Όχι στη μεταφορά πόρων από αυτούς που παράγουν σε αυτούς που διοικούν.

Όχι  στη μεταφορά πόρων από αυτούς που παράγουν

                        σε αυτούς  που διοικούν.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 Η λειτουργία της επιχείρησης στην οποία εργαζόμαστε, αποτελεί θερμοκήπιο ανάπτυξης της νέας τάσης διαρθρωτικών αλλαγών στη δομή, την υφή και την υπόσταση της μισθωτής εργασίας. Πιο συγκεκριμένα η συρρίκνωση χωρίς όρια των μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού  χαρακτηρίζουν τη νέα εποχή του ΟΤΕ.

Η χρήση σύγχρονης τεχνολογίας με εξατομίκευση και εντατικοποίηση και αντιμετώπιση του εργαζόμενου ως μοναδιαίου ανθρώπινου πόρου, ήδη έχει δείξει τα πρώτα νοσηρά αποτελέσματα (η παραβίαση κανόνων υγιεινής & ασφάλειας, η καταστρατήγηση ωραρίου, ο εκφοβισμός μέσω αξιολόγησης κ.α.).

Ο σταδιακός μετασχηματισμός του ΟΤΕ σε μια επιχείρηση χωρίς κοινωνικά χαρακτηριστικά με χαμηλές προοπτικές για τους εργαζόμενους και χαμηλή ποιότητα για τους καταναλωτές είναι ήδη γεγονός, αφού η διαχείριση της «οικειοθελούς αποχώρησης» και οι μειωμένες προσλήψεις σε συνδυασμό με το ξεπούλημα περιουσιακών στοιχείων, αποτελούν μείγμα αποδεδειγμένα αποτυχημένης στρατηγικής.

Πόσο μακριά μπορεί να πάει μια επιχείρηση με κακοπληρωμένους και ταλαιπωρημένους από απρόσωπα διοικητικά συστήματα εργαζόμενους;

Για πόσο καιρό μπορεί ακόμα να πρωταγωνιστεί ο ΟΤΕ όταν τα επίπεδα ικανοποίησης των καταναλωτών έχουν πέσει τόσο χαμηλά;

Τελικά υπάρχει επιχειρηματικά ιστορικό προηγούμενο οποιασδήποτε επιχείρησης που να προόδευσε χωρίς την ενεργό συμμετοχή και την αναγνώριση της προσφοράς των εργαζομένων που αποτελούν σε μια περίοδο ρευστότητας και πολυπλοκότητας την μοναδική σταθερά σε ένα οικονομικό σύστημα που καταρρέει;

ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΤΟ 2017

Καλύτερα μοιράστε Τσελεμεντέ για μελομακάρονα, γιατί δεν τρώμε ΣΑΝΟ!!!

Αθήνα, 9 Δεκέμβρη 2016

Καλύτερα μοιράστε Τσελεμεντέ για μελομακάρονα, γιατί δεν τρώμε ΣΑΝΟ!!!

Το τελευταίο διάστημα ολοκληρώνεται, αν δεν έχει ολοκληρωθεί ήδη, το περιβόητο σεμινάριο για την Ασφάλεια του τεχνικού κόσμου της πρώτης γραμμής του πεδίου.  Πιστοποιημένοι συνεργάτες της διοίκησης μας έμαθαν όλα τα απαραίτητα για την ασφάλειά μας, για το πως θα ανεβαίνουμε στη σκάλα, το πώς θα ανεβαίνουμε στις κολόνες και ό,τι άλλο θεωρούνε απαραίτητο.

Η ερώτηση κύριοι της Διοίκησης είναι μία.  Μας κοροϊδεύετε;;;

Πως είναι δυνατόν όλα αυτά να εφαρμοστούν στην καθημερινότητά μας όταν ο καθένας μας εργάζεται υπό πίεση και την απειλή του αξιολογίου, από τον εκάστοτε προϊστάμενο που πιθανόν και να παίρνει ποσοστό από τις δικές μας πωλήσεις;

Πως είναι δυνατόν να εφαρμόσουμε όλα αυτά όταν γνωρίζετε,  καλυτέρα από εμάς, ότι  δε θα αποδίδουμε ούτε το 60% της σημερινής μας παραγωγικότητας;

Πως είναι δυνατόν να κάνουμε πράξη όλα αυτά που μας μάθατε όταν το μόνο για το οποίο ενδιαφέρεστε είναι οι δείκτες σας και όχι οι ζωές μας;

Πως είναι δυνατόν να εφαρμοστούν όλα αυτά, όταν ακόμη και σήμερα δεν έχουμε παραλάβει όλο τον εξοπλισμό;

ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ;

Αθήνα, 22 Ιουλίου 2016

ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ;

Μετά από τη χθεσινή, (21-7-2016) άκαρπη συνάντηση ανάμεσα στην ΟΜΕ – ΟΤΕ και τη Διοίκηση του ΟΤΕ σχετικά με την επιθυμία του Μάνατζμεντ να δώσει outsourcing – σε ¨άλλου τύπου¨ εργολάβους – και να μετατρέψει την ΕΣΥΠΠ σε ΕΞΥΠΠ, αναγκαζόμαστε να θέσουμε μερικά ερωτήματα και να καταθέσουμε τις προτάσεις μας  για τη στάση του Συνδικαλιστικού Κινήματος απέναντι σε αυτή τη σκανδαλώδη απόφαση.

• Γιατί επιλέγεται η δημιουργία ΕΞΥΠΠ, η οποία παρεμπιπτόντως θα λειτουργεί στα όρια της νομιμότητας, την ώρα που πιθανόν το κόστος θα είναι μεγαλύτερο από το υπάρχον;
• Γιατί απαξιώνονται υπηρεσιακά στελέχη, στα οποία η εταιρεία το προηγούμενο διάστημα έχει επενδύσει και θεωρούνται από τα κορυφαία της αγοράς;
• Γιατί για τα παραπάνω στελέχη επιλέγεται το ¨ψυγείο¨ την ώρα που θα αντικατασταθούν από στελέχη της αγοράς ( Τεχνικούς Ασφαλείας και Γιατρούς Εργασίας) αγνώστου και αμφιβόλου ποιότητας;

·         Γιατί η δημιουργία της ΕΞΥΠΠ γίνεται με τέτοια επιπολαιότητα και βιασύνη από την αρμόδια Δ/νση, την ώρα που η πρώτη εισήγηση της Γνωμοδοτικής Επιτροπής του Υπουργείου Εργασίας είναι αρνητική (άρα παραλείψεις);

Επειδή τα παραπάνω ερωτήματα είναι μερικά από την κατάσταση που πάει να δημιουργηθεί,  το Συνδικαλιστικό Κίνημα του ΟΤΕ οφείλει να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων για αυτό:

1) Καλούμε την ΟΜΕ – ΟΤΕ να συγκαλέσει ΑΜΕΣΑ την Εκτελεστική της Επιτροπή μέχρι την Τετάρτη 27 Ιουλίου.

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΟΧΙ ΠΑΛΙ Η ΜΠΑΛΑ ΣΤΗΝ ΕΞΕΔΡΑ

Αθήνα, 12 Ιουλίου 2016

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ

ΟΧΙ ΠΑΛΙ Η ΜΠΑΛΑ ΣΤΗΝ ΕΞΕΔΡΑ

Συναδέλφισσες –οι,

Για μια ακόμη φορά η Διοίκηση επιλέγει τον Ιούλιο να εφαρμόσει, όπως εκείνη ερμηνεύει, τα ¨εκσυγχρονιστικά ¨ της πειράματα, ενώ μια ακόμη εθελούσια είναι σε εξέλιξη και ένα μεγάλο μέρος των συναδέλφων μας σε καλοκαιρινή άδεια. 

Από πού να ξεκινήσουμε; Το Consolidation μια γιγάντια εργολαβία ξεκίνησε στραβά και στραβά συνεχίζει παρά την παρέμβαση που έκανε το Συνδικαλιστικό Κίνημα του χώρου, με πρωτοβουλία της Συναδελφικής Αλληλεγγύης.  Υπάρχει σοβαρό ζήτημα αξιοπιστίας του εργοδότη και εκτροπή ακόμη και από αυτά που ο ίδιος αποφασίζει.  Συγκεκριμένα υπάρχει δέσμευση για νέες προσλήψεις και για διαρκή εκπαίδευση των συναδέλφων μας, ώστε να διατηρήσει ο ΟΤΕ την ηγετική του θέση σε όλα τα επίπεδα.  Επίσης μας έλεγαν ότι οι εργολάβοι θα κάνουν αυτά που δεν μπορούμε να κάνουμε εμείς προφασιζόμενοι την έλλειψη προσωπικού κλπ.  Αντί για αυτό βλέπουμε τους εργολάβους στο ζωντανό δίκτυο παράνομα και παράτυπα.  Βαφτίζουν  τους ανθρώπους του εργολάβου τεχνικούς του ΟΤΕ και μεταμφιέζουν τα αυτοκίνητα στα χρώματα της εταιρείας για να μας ξεγελούν όλους.

Επιτέλους λίγη ντροπή !!!

ΜΥΘΟΙ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΤΟΥ 41ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΜΕ - ΟΤΕ

Αθήνα, 17 Μάη 2016

ΜΥΘΟΙ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΤΟΥ 41^ΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΜΕ - ΟΤΕ

Τελείωσε ένα ακόμη Συνέδριο της ΟΜE – ΟΤΕ.  Πολλά ακούστηκαν, άλλα σημαντικά και άλλα στη σφαίρα του παραμυθιού.

Ας δούμε όμως τους μύθους και τις αλήθειες αυτού του Συνεδρίου.

1^ον. Η κερδοφορία της εταιρείας προέρχεται από τη χρηστή διοίκηση του ανώτατου Μάνατζμεντ. ΜΥΘΟΣ

Η ΑΛΗΘΕΙΑ είναι ότι η κερδοφορία προέρχεται από την υπεραξία των ανθρώπων της πρώτης γραμμής και της καθημερινής δουλειάς τους

2^ον. Το παγωμα των Κλιμακίων εντάσσεται στην πορεία κρίσης της χώρας και των εφαρμοστικών νόμων των Μνημονίων (Πράσινα – Μπλε – Ροζ). ΜΥΘΟΣ

Η ΑΛΗΘΕΙΑ είναι ότι τα Κλιμάκια είναι αποτέλεσμα Αξιολόγησης και καμία σχέση δεν έχουν με το Χρονοεπίδομα!!!

Η πρότασή μας στο 41^ο συνέδριο ήταν η άμεση εκκίνηση ΚΙΝΗΤΙΠΟΙΗΣΕΩΝ με σκοπό την επαναφορά των Κλιμακίων αναδρομικά.  Η πρότασή μας έγινε ΟΜΟΦΩΝΑ αποδεκτή από το Συνέδριο σε ψήφισμα!  Περιμένουμε η ΟΜΕ – ΟΤΕ να περάσει επιτέλους σε πράξεις.

Ευχές ΠΑΣΧΑ

Η Ανάσταση δεν έχει δοθεί ακόμη OUTSOURCING!!!

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΛΥΣΗ Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Αθήνα, Ιανουάριος 2016

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΛΥΣΗ Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Συναδέλφισσες-οι

Βρισκόμαστε αυτή την περίοδο στην πιο καθοριστική καμπή για την τύχη των ασφαλιστικών  μας δικαιωμάτων  και συντάξεων , από τα οποία εξαρτάται η δική μας ζωή και των οικογενειών μας.

Με τις αλλεπάλληλες  διαδοχικές εξοντωτικές περικοπές των συντάξεων τα τελευταία έξι  χρόνια από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, ΠΑΣΟΚ – ΝΔ , κινδυνεύουμε από την παρούσα ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ να μας αποτελειώσουν την στιγμή που μας έταξαν προεκλογικά επαναφορά της 13^η σύνταξης και ένα σωρό άλλα ψέματα.

Με την πολιτική τους ωθούν τους ενεργούς εργαζόμενους με την νέα γενιά να γυρίσουν την πλάτη στο Δημόσιο Αναδιανεμητικό Ασφαλιστικό Σύστημα και την Αλληλεγγύη των γενεών και σπρώχνουν τους ασφαλισμένους εργαζόμενους στην ιδιωτική ασφάλιση. Τιμωρούνται –ενοχοποιούνται οι συνταξιούχοι που πλήρωναν υψηλές συνταξιοδοτικές εισφορές για μια αξιοπρεπή σύνταξη και τους φέρνουν αντιμέτωπους διχαστικά με τους χαμηλοσυνταξιούχους.

Είναι βέβαιο ότι  η συνεχιζόμενη αδιέξοδη πολιτική τους θα φέρει την κατάρρευση του Δημόσιου  Ασφαλιστικού Συστήματος με οδυνηρές συνέπειες για τους σημερινούς και αυριανούς συνταξιούχους. Η  «αριστερή» κυβέρνηση προχωρά ταχύτατα σε σφαγιασμό των συντάξεων και σε συντάξεις ελεημοσύνης  , είναι ανίκανη να στηρίξει και να εγγυηθεί το ασφαλιστικό σύστημα κάτω από την μπότα των μνημονίων.

«ΔΟΛΟΦΟΝΕΙΤΑΙ» ΤΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΡΓΟ;

Αθήνα, 30 Νοέμβρη 2015

«ΔΟΛΟΦΟΝΕΙΤΑΙ» ΤΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΡΓΟ;

Συναδέλφισσες-οι

Το τελευταίο χρονικό διάστημα πλανάται πάνω από τον ΟΤΕ ένα νέο ΦΑΝΤΑΣΜΑ. 

Πυκνώνουν οι καταγγελίες συναδέλφων (που εργάζονται στην πρώτη γραμμή σε συνδυαστικά ραντεβού με τους παρόχους)  ότι ορισμένοι εργαζόμενοι παρόχων  ετοιμάζονται να ¨πιάσουν¨ δουλειά στον ΟΤΕ με ¨μπλοκάκι¨.

Οι διάλογοι που λαμβάνουν χώρα γίνονται πλέον με λεπτομέρειες και η ανησυχία σε κάθε συνάδελφο τεχνικό αρχίζει και γίνεται έκδηλη. 

Φέρεται ότι ο ΟΤΕ έχει ζητήσει από αρκετούς εργαζόμενους των ανταγωνιστών να παρουσιάσουν αποδεικτικά στοιχεία ότι έχουν στην κατοχή τους τα σύγχρονα εργαλεία μετρήσεων όπως  ARGUS-CopperBox , με σκοπό να τους απασχολήσει με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών, δηλαδή μια ακόμη μεγάλη εργολαβία, αυτή τη φορά όμως στην πρώτη γραμμή, στις βλάβες στις νέες συνδέσεις, εκεί που πραγματικά αναρωτιόμαστε αν το απόρρητο έχει αρθεί  στις σύγχρονες τηλεπικοινωνίες της χώρας.

Δεν μπορούμε να δεχτούμε ως αλήθεια, ούτε το ότι κάποιοι ετοιμάζονται να περάσουν ακόμη και σεμινάρια από τον ΟΤΕ για να είναι περισσότερο αποτελεσματικοί όταν έρθει η ώρα, ούτε ότι το κόστος και τα χρήματα είναι σε τέτοια κλίμακα που αγγίζουν αστρονομικό ποσό.

Η διοίκηση του ΟΤΕ ολοκληρώνει  τη διαδικασία με τις τέσσερεις  μεγάλες εργολαβίες, που σκοπό έχει το χώρισμα της χώρας σε 4 μεγάλες περιοχές που κάθε μία θα έχει το δικό της «πατερούλη» εργολάβο για αποκατάσταση, καλωδιακές, σποραδικά, κοκ. Μήπως τελικά το σχέδιο αυτό θα ολοκληρωθεί αμιγώς και με τη δολοφονία του τεχνικού έργου στην πρώτη γραμμή;

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕ ΜΕΝΕΙ ΜΟΝΟΣ

Αθήνα, Νοέμβρης  2015

ΚΑΝΕΙΣ ΔΕ ΜΕΝΕΙ ΜΟΝΟΣ

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗ ΔΙΚΗ ΓΙΑ ΑΝΑΙΡΕΣΗ

ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ OTEPLUS

ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ 26 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΚΕΙ!!!

ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

Αθήνα, 10 Νοέμβρη  2015

ΚΑΛΕΣΜΑ

Η Συναδελφική Αλληλεγγύη ΠΕΤ – ΟΤΕ καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση της 12^ης Νοέμβρη 2015.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην ισοπέδωση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

Τον δρόμο που άνοιξαν οι κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και Νέας Δημοκρατίας συνεχίζει με τον ίδιο ζήλο η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.

Όλοι στη συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11.00.

Όλοι μαζί λέμε όχι στα σχέδιά τους!!!