Ο ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΚΑΙ ΤΑ ΕΥΧΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Αθήνα, 12 Ιουνίου 2018

Ο ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

ΚΑΙ ΤΑ ΕΥΧΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Μόνο οργή μπορεί να προκαλέσει η τελευταία ανακοίνωση της διαμορφωμένης πλειοψηφίας ΑΚΕ-Ακομμάτιστων για το θέμα των πωλήσεων από τους τεχνικούς.

Αφού παρακάλεσαν για μια συνάντηση με τη Διοίκηση έβγαλαν ενημέρωση όχι με τις θέσεις του Σωματείου αλλά με αυτές της Διοίκησης.

Αντί να προειδοποιήσουν, πως για τους εργαζόμενους δεν είναι ανεκτές τέτοιες συμπεριφορές και πρακτικές, ενημερώνουν με τα ευχολόγια της Διοίκησης.

Κύριοι της διαμορφωμένης πλειοψηφίας,

Οι τεχνικοί μας εκβιάζονται καθημερινά από τους προϊσταμένους και όποιος πουλάει αξιολογείται καλύτερα και όποιος όχι κινδυνεύει ακόμα και με απόλυση κατά τα λεγόμενα προϊσταμένων. Αυτά τα καταγγείλατε;

Οι καλοί πωλητές θα πάρουν καλύτερο πριμ από τους υπόλοιπους που απλά κάνουν leads ενώ το τεχνικό έργο περνάει σε δεύτερη μοίρα. Αυτά τα θέσατε;

Σε πολλά τεχνικά τμήματα έχει δημιουργηθεί άτυπο back office που κάνει leads – πωλήσεις, σε άλλα μάλιστα οι εργαζόμενοι δουλεύουν κυκλικά και σε άλλα υπάρχει σταθερά συνάδελφος για αυτή τη δουλειά. Δώσατε ονόματα και διευθύνσεις;

Κύριοι της διαμορφωμένης πλειοψηφίας,

Αν δεν τα γνωρίζετε και δεν τα καταγγείλατε όλα αυτά τότε μάλλον είστε σε άλλο πεδίο, στο πεδίο της καθημερινότητας των ανθρώπων μας, σίγουρα όχι.

Κύριοι της διαμορφωμένης πλειοψηφίας,

Αφήστε κατά μέρος την αλαζονεία της αυτοδυναμίας και προσπαθήστε να διαμορφώσετε μέτωπο απέναντι σε πολιτικές που υποβιβάζουν το έργο μας.

Εμείς όποτε αποφασίσετε να συγκαλέσετε Δ.Σ. είμαστε έτοιμοι με θέσεις και προτάσεις που θα αφορούν το μέλλον των ανθρώπων μας.

Για τη ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΠΕΤ – ΟΤΕ

Ο Γραμματέας                                            Ο Αν. Γραμματέας

Παπαμάρκου Γιώργος                                Μουστακίδης Δημήτρης

ΠΡΩΤΑ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Αθήνα, 31 Μάη 2018

ΠΡΩΤΑ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Όταν η αυθαιρεσία της διοίκησης μετατρέπεται τεχνηέντως σε ¨σταγονίτσα που ξεχείλισε το ποτήρι¨, τότε λέμε ότι αποτελεί ντροπή για το ιστορικό μας σωματείο, την ΠΕΤ – ΟΤΕ, η πρόσφατη ανακοίνωση, από την πλειοψηφία των ΑΚΕ και Ακομμάτιστων .

Την ώρα που οι άνθρωποί μας στην πρώτη γραμμή, στη σκάλα και στο φρεάτιο ματώνουν καθημερινά για να ανταποκριθούν στο δύσκολο έργο.

Την ώρα που το ΑΞΙΟΛΟΓΙΟ γίνεται εργαλείο ΑΠΕΙΛΗΣ – ΕΚΒΙΑΣΜΩΝ – ΤΙΜΩΡΙΑΣ.

Την ώρα που οι πωλήσεις μαστίζουν την καθημερινότητά μας και η ηγεσία της ΠΕΤ – ΟΤΕ ζητά συνάντηση για να βεβαιώσει και να πιστοποιήσει τον τρόπο που θα γίνονται αυτές ως λαγός της Διοίκησης.

Την ώρα που τα Εργατικά Ατυχήματα γίνονται, όχι ως αποτέλεσμα απροσεξίας όπως θέλουν οι διοικούντες να το περάσουν, αλλά ως συνέπεια της εντατικοποίησης και της επαπειλούμενης κακής βαθμολογίας.

Αυτή την ώρα δεν μπορείτε συνάδελφοι της πλειοψηφίας να μιλάτε για «σταγονίτσες», δεν μπορεί οι όποιοι λεονταρισμοί σας να καταλήγουν σε μια συνάντηση διευθέτησης με τη διοίκηση.

Εδώ και τώρα συγκαλέστε Εκτελεστική Επιτροπή που θα πάρει απόφαση για το πώς θα προστατευθεί το έργο των ανθρώπων μας, των τεχνικών μας, σταματώντας τώρα την απαξίωση τους μέσω των πρακτικών της διοίκησης.

ΑΞΙOΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤ΄ ΕΝΤΟΛΗ

Αθήνα, 27 Μαρτίου 2018

ΑΞΙOΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤ΄ ΕΝΤΟΛΗ

Για άλλη μία χρονιά παρακολουθούμε μια παράσταση στο θέατρο του παραλόγου με κατευθυνόμενη αξιολόγηση, η οποία στόχο έχει να υποτάξει τους εργαζόμενους και να τους μετατρέψει σε άβουλα όντα των παράλογων απαιτήσεων της διοίκησης.

Σε ένα περιβάλλον πλήρους εντατικοποίησης, χαμηλών δικαιωμάτων τόσο θεσμικών, όσο και μισθολογικών, οι άνθρωποί μας δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό και αντί να αμειφθούν  για την προσπάθειά τους αντιμετωπίζουν τις ¨προκρούστιες¨ λογικές.

Η αξιολόγηση, αντί να αποτελέσει εργαλείο ανάπτυξης και βελτίωσης των εργαζόμενων, αποτελεί μέσο εκφοβισμού και τρομοκρατίας για όσους το χρησιμοποιούν.  Δίχως αντικειμενικότητα και με υποκειμενική κρίση, μετατρέπεται η καθημερινότητα του τεχνικού σε στίβο μάχης με αντίπαλο το αξιολόγιο.

Συνάδελφοι της ΑΚΕ ΠΕΤ – ΟΤΕ, πρόσφατα διαβάσαμε την ανακοίνωσή σας για το αξιολόγιο, αντί να στοχεύετε τους υπευθύνους έργου και τους προϊσταμένους, οι οποίοι είναι εντολοδόχοι για χαμηλές βαθμολογίες, καλό θα ήταν να αναφέρετε και να καταγγείλετε αυτούς που δίνουν τις εντολές και έχουν ονοματεπώνυμο

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΠΕΤ – ΟΤΕ

Αθήνα, 7 Μάρτη 2018

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΠΕΤ – ΟΤΕ

Θέλουμε να πούμε ένα μεγάλο ευχαριστώ σε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο, μέλη της ΠΕΤ – ΟΤΕ, που συμμετείχαν στις εκλογικές διαδικασίες του Σωματείου μας.  Η συμμετοχή όλων κατέδειξε την ανάγκη ύπαρξης ενός ισχυρού και δυναμικού σωματείου.

Θέλουμε να εκφράσουμε ένα ΤΕΡΑΣΤΙΟ ευχαριστώ σε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο που στήριξε την παράταξή μας, τη ¨ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΠΕΤ – ΟΤΕ¨.  Όλους και όλες που συμμετείχαν στα ψηφοδέλτια μας και δώσαμε μαζί ενωμένοι σα γροθιά τη μάχη των εκλογών.

 

Αξίζουν συγχαρητήρια σε όλους, γιατί η παράταξή μας στη δεύτερη παρουσία της σε εκλογές κατέγραψε άνοδο των ποσοστών της και ριζώθηκε στη συνείδηση του καθενός η δυναμική και ουσιαστική παρουσία μας στα δρώμενα του σωματείου και η προοπτική της διαφορετικότητας, δίχως κομματικές εξαρτήσεις.

Συνεχίζουμε πιστοί στο μοναδικό μας αξίωμα για το αύριο, τη βελτίωση της ζωής των συναδέλφων με σιγουριά.  Βελτίωση στην οικονομική εξαθλίωση και βελτίωση στις συνθήκες της καθημερινότητας.

ΜΟΙΡΑΣΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΜΟΙΡΑΣΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ούτε θα σχολιάσουμε τις δηλώσεις του προέδρου του Ομίλου του ΟΤΕ, ούτε θα εκνευριστούμε περισσότερο.  Όλοι γνωρίζουμε ότι απέναντι στους μισθούς των 755 ευρώ που ¨απλόχερα¨ μοιράζει η Διοίκηση στους εργαζόμενους, υπάρχουν τα παχυλά συμβόλαια των εκατοντάδων χιλιάδων, τα πολυτελή  αυτοκίνητα, το απυρόβλητο για τις αποφάσεις του προέδρου που ως σύγχρονος  επιχειρησιακός ¨πάπας¨ δεν κρίνεται.  Ξέρουμε πολύ καλά ότι απέναντι στη μείωση του 11% των μισθών μας αποφασίστηκε ότι πρέπει παράνομα να παγώσουν τα κλιμάκια και ότι τα χρυσά  παιδία που διοικούν τον ΟΤΕ δεν πρέπει να χάσουν ούτε ευρώ.  Ζούμε καθημερινά τα εκατοντάδες χιλιόμετρα που διανύουμε δίχως την παραμικρή αμοιβή, σε αντίθεση με τα παχυλά μπόνους των στελεχών της διοίκησης που ανέρχονται σε εκατομμύρια ευρώ.  Νιώθουμε κάθε στιγμή την ανασφάλεια του συστήματος υγείας της χώρας και η διοίκηση αναφέρεται σε άδειες ασθενείας που η πλειονότητα των συναδέλφων δε δικαιούται να μεταφέρει στα επόμενα χρόνια.

Είναι όλα γνωστά προκλητικά και ανέντιμα.

Τώρα όμως είναι η δική μας ώρα.  Καλούμε την ΟΜΕ – ΟΤΕ να σταματήσει να καθυστερεί και να αναλάβει τις πρωτοβουλίες που πρέπει απέναντι σε όλο αυτό το επικοινωνιακό και «φτηνό» παιχνίδι της διοίκησης, με ουσιαστικές δράσεις και κινητοποιήσεις.  Δεν μπορούμε να μένουμε πλέον άπραγοι.

ΑΠΕΡΓΙΑ ... ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Αθήνα, 1 Νοέμβρη 2017

ΑΠΕΡΓΙΑ …

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ

Η Συναδελφική Αλληλεγγύη νιώθει  την ανάγκη να πει ένα μεγάλο μπράβο σε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο από άκρη σε άκρη της χώρας για την συντριπτικά μαζική συμμέτοχη τους στην 48ωρη απεργία που πραγματοποιήθηκε 30 και 31-10-2017. 

Όλοι μαζί  στείλαμε ένα μήνυμα στην αναλγησία και τον  παραλογισμό της Διοίκησης. 

Στείλαμε ένα τεράστιο μήνυμα σε όλους αυτούς που συνεχίζουν να απολαμβάνουν παχυλά συμβόλαια και πλούσιες παροχές.

 Στείλαμε μήνυμα ότι μόλις ξεκινήσαμε να διεκδικούμε  αυτά που μας ανήκουν.

Δεν  χαιρετίζουμε μόνο  τη συμμετοχή στον αγώνα που ξεκινήσαμε ( που ήταν καθολική ), αλλά  γιατί πραγματικά η περήφανη στάση του καθενός από εμάς, αποτελεί πλέον ένα τεράστιο μάθημα προς κάθε σωματείο, προς κάθε παράταξη, προς κάθε συλλογικότητα.

Όλοι μας στην απεργία αυτή, δείξαμε ότι για το σήμερα και το αύριο των εργαζομένων, ένας είναι  ο δρόμος, αυτός του  αγώνα, της μάχης και της νίκης, ένας αγώνας αξιοπρέπειας, σημαντικός , δίκαιος, ταξικός.

ΣΥΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΑΝΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΑΜΕΝΗ ΜΑΣ ΕΚΦΡΑΣΗ

Αθήνα, 17 Ιουλίου 2017

ΣΥΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 

ΝΑ ΑΝΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΑΜΕΝΗ ΜΑΣ ΕΚΦΡΑΣΗ

Την Παρασκευή 14/07/2017 έγινε η πρώτη συνάντηση ανάμεσα στην ΟΜΕ–ΟΤΕ και τη Διοίκηση του ΟΤΕ. Η διοίκηση κατέθεσε το δικό της πλαίσιο και απέδειξε ακόμη μια φορά ότι η ευημερία των αριθμών που παρουσιάζει αφορά μόνο τους μετόχους και το ανώτατο μάνατζμεντ, και ότι οι άνθρωποι της πρώτης γραμμής για τη διοίκηση δεν είναι τίποτε άλλο παρά αναλώσιμα νούμερα. Ευτυχώς ούτε οι καιροί, ούτε τα δικά τους στοιχεία, μπορούν να πείσουν κανέναν ότι δικαιολογούνται αυτές οι απαιτήσεις, και αυτό γιατί σύμφωνα με τις επίσημες καταστάσεις, τα σταθερά ετήσια έσοδα του Ομίλου είναι 3,9 δισεκατομμύρια μετά από 9 χρόνια συρρίκνωσης.
Ο ίδιος ο Πρόεδρος κος Μιχάλης Τσαμάζ ανέφερε ότι με ένα ισχυρό Δ’ τρίμηνο ( 2016) επετεύχθη για πρώτη φορά την τελευταία δεκαετία αύξηση εσόδων σε ετήσια βάση.
Τα έσοδα της σταθερής τηλεφωνίας Ελλάδας αυξήθηκαν περισσότερο από 2%, χάρη στη συνεχιζόμενη σταθερή απόδοση των ευρυζωνικών υπηρεσιών, ιδιαίτερα του VDSL και της COSMOTE TV, ενώ το καθαρό χρέος μειώθηκε κατά 300 εκατομμύρια.
Ο Πρόεδρος κος Τσαμάζ, τονίζοντας την εμπιστοσύνη του στις προοπτικές του Ομίλου πρότεινε στο Διοικητικό Συμβούλιο την αύξηση του μερίσματος για το 2016 σε 0,16 ανά μετοχή από 0,10 το 2015.
Αναφορικά με την αναβάθμιση μέρους του δικτύου VDSL σε VECTORY, που διπλασιάζει την ευρυζωνική ταχύτητα και αποτελεί την τεχνολογική αιχμή για τον κλάδο, ο ΟΤΕ προχωρά σε πολύ μεγάλες επενδύσεις.
Τα στοιχεία που παρατίθενται είναι τα επίσημα, αφού προέρχονται από τις δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρίας.
Όμως είναι αυτή η μαγική εικόνα; Ή πίσω από την κερδοφορία κρύβεται η λανθάνουσα απλήρωτη υπερεργασία του προσωπικού; Ως τεκμήριο παραθέτουμε πίνακα συσχέτισης μισθολογικού κόστους και κερδοφορίας από το 2011 ως το 2015.
Συσχέτιση μισθολογικού κόστους 2011-15 στον ΟΤΕ